2月19日上午，臺北（華茂）公司二屆六次職代會(huì )暨2024年度表彰大會(huì )在環(huán)保裝備產(chǎn)業(yè)園五樓會(huì )議室隆重召開(kāi)，會(huì )議總結2024年工作，分析研判形勢，部署2025年工作。來(lái)自臺北（華茂）共94位職工代表、5位列席代表參與會(huì )議。黨委書(shū)記、董事長(cháng)王德志作“聚改革以破題、求創(chuàng )新以賦能，堅定走好臺北高質(zhì)量發(fā)展新路程”的講話(huà)，總經(jīng)理卞霄作《工作報告》。會(huì )議由公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席傅健主持。

工作報告回顧了2024年的整體工作，確定了2025年的目標任務(wù)，并安排部署了2025年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項工作。

王德志在講話(huà)中指出，新的一年，起步就是沖刺、開(kāi)局依然決戰。2025年是我們全面落實(shí)集團第一次黨代會(huì )精神，向著(zhù)200億進(jìn)軍的第一年，是“十四五”收官之年，也是我們工投集團成立十周年大慶之年。因此，干好2025年意義非凡。

王德志要求，要聚焦學(xué)習抓常態(tài)，廣泛開(kāi)展“難中求進(jìn)破障礙、變中求進(jìn)謀突破、干中求進(jìn)創(chuàng )佳績(jì)”主題實(shí)踐活動(dòng)。要聚焦隊伍提素質(zhì)，采取新措施，打破常規吸引急需人才，努力解決制約發(fā)展的人才瓶頸，確保轉型推進(jìn)。要聚焦穩定促和諧，全面提高應急處置能力，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng )造良好環(huán)境。

王德志強調，要把握宏觀(guān)趨勢，正視企業(yè)困境；要研判區域走勢，尋求發(fā)展契機。經(jīng)濟形勢“喜大于憂(yōu)”，改革前景“寬大于窄”，作風(fēng)素質(zhì)“優(yōu)大于劣”；要確立戰略目標，改革引領(lǐng)發(fā)展。效益目標要掛帥，安全穩定要筑牢，法律風(fēng)險要防范。

卞霄在《工作報告》中指出，2024年，臺北（華茂）公司上下緊緊圍繞兩級職代會(huì )確定的目標任務(wù)，堅持大干快上工作總基調，大力弘揚“四再”創(chuàng )業(yè)精神，主動(dòng)適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，統籌推進(jìn)發(fā)展穩定各項工作，較好地完成了各項指標任務(wù)。

報告指出，2025年，是學(xué)習貫徹黨的二十屆三中全會(huì )精神、進(jìn)一步推進(jìn)國企深化改革的關(guān)鍵之年，也是“十四五”收官之年，更是全面落實(shí)集團公司第一次黨代會(huì )精神的開(kāi)局之年。面對新形勢、新任務(wù)，我們要堅定不移地落實(shí)好集團公司職代會(huì )議精神，著(zhù)力推進(jìn)重點(diǎn)項目，強化經(jīng)營(yíng)管理，持續做大產(chǎn)業(yè)規模，提升經(jīng)濟效益，為全面推進(jìn)現代化新工投貢獻臺北力量。

大會(huì )期間，代表們認真聽(tīng)取并審議了《工作報告》，審議通過(guò)了相關(guān)方案，簽訂了《2025年度集體合同》和《目標責任書(shū)》，對星級員工，2024年度先進(jìn)單位、先進(jìn)班組、優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰。部分單位還針對2025年的工作目標任務(wù)進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。

（北宣 北工）