今年以來(lái)，徐圩公司緊扣強基固本、品牌創(chuàng )建、隊伍建設等關(guān)鍵環(huán)節精準發(fā)力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，各項工作取得顯著(zhù)成效，為公司改革發(fā)展注入強勁紅色動(dòng)力。

堡壘建設強根基。公司黨委聚焦黨支部“五個(gè)基本”建設，實(shí)施“支部堡壘”再造工程，通過(guò)深化黨支部工作和黨員素質(zhì)“雙軌多邊形”考評體系，持續提升基層黨建規范化水平。開(kāi)展基層黨建檢查2次、專(zhuān)項指導1次，跟蹤考核黨建重點(diǎn)工作季度性清單，定期召開(kāi)工作例會(huì )通報問(wèn)題整改情況，推動(dòng)三會(huì )一課、固定學(xué)習日、主題黨日、黨費收繳、黨員發(fā)展等基礎性工作落地見(jiàn)效。“七一”期間，公司黨委精心組織“黨性教育”“片區共建”“事跡宣傳”等系列活動(dòng)，100余名黨員參與集中奉獻日活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)踐行初心使命。

品牌創(chuàng )建添活力。以“支部雙促”聯(lián)建工程“書(shū)記項目”為抓手，加大繼承與創(chuàng )新力度，推動(dòng)黨建資源共享，規范記錄各類(lèi)黨建項目創(chuàng )建日志。累計開(kāi)展“黨建講堂”“班組課堂”“員工學(xué)堂”等“三組聯(lián)建”活動(dòng)27場(chǎng)次、“支部雙促”聯(lián)建活動(dòng)14場(chǎng)次、黨建“1+1”先鋒工程結對互助活動(dòng)180場(chǎng)次，參與黨員職工1200人次。對照《公司黨建基礎工作項目考評表》，聚焦“三一”認領(lǐng)項目創(chuàng )建要求，跟蹤指導7個(gè)黨支部21個(gè)認領(lǐng)項目2次，查擺整改項目創(chuàng )建共性問(wèn)題3個(gè)。

隊伍建強聚動(dòng)能。公司黨委以改革改制為契機，減少非全日制用工41名，規范競爭上崗和公推公選程序，提拔使用管理人員9名、交流使用14名，提升管理團隊效能。嚴把黨員發(fā)展關(guān)，培養入黨積極分子9名、黨員發(fā)展對象5名，選育“燈塔先鋒”1名、“領(lǐng)行先鋒”10名。深化人才隊伍建設，加大技術(shù)技能人才引培力度，推薦集團“精銳人才”3名，9名管理人員通過(guò)函授獲高學(xué)歷或職稱(chēng)。開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐型領(lǐng)導班子創(chuàng )建工作，印發(fā)《工作簡(jiǎn)報》2期，引導各級領(lǐng)導班子對標研學(xué)課題，結合工作實(shí)際開(kāi)展集中調研，形成調研報告，解決實(shí)際問(wèn)題，提升基層班子建設效能。（徐宣）