今年來(lái)，供電公司工會(huì )始終堅守“以職工為中心”的工作導向，以“送溫暖、送平臺、送健康、送文娛”“四送”工程為核心載體，精準聚焦職工急難愁盼，把實(shí)事辦得更貼心、好事做得更扎實(shí)，用有溫度的服務(wù)為職工遮風(fēng)擋雨、賦能成長(cháng)，凝聚起推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的磅礴奮進(jìn)力量。
送溫暖，做職工信賴(lài)的“貼心娘家人”。聚焦職工多元需求，把關(guān)愛(ài)送到心坎上。公司工會(huì )在常態(tài)化開(kāi)展春送健康、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖“四季關(guān)愛(ài)”的基礎上，進(jìn)一步延伸服務(wù)觸角，重點(diǎn)保障勞模先進(jìn)、基層一線(xiàn)、困難職工等群體的生產(chǎn)生活需求。今年夏季，投入3.5萬(wàn)元購置防暑降溫物資，深入變電站、施工現場(chǎng)等一線(xiàn)點(diǎn)位，為堅守崗位的職工送去清涼與關(guān)懷；持續升級職工食堂、休息室等后勤設施，細化菜品搭配、作息保障等服務(wù)流程，讓職工在忙碌工作之余感受到“家”的溫馨；五一國際勞動(dòng)節期間，組織勞模代表赴贛榆抗日山紀念館開(kāi)展紅色教育活動(dòng)，結合贈書(shū)分享環(huán)節，讓勞模們接受深刻的精神洗禮，大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。同時(shí)，建立常態(tài)化走訪(fǎng)慰問(wèn)機制，通過(guò)面對面座談、一對一交流等方式，精準掌握職工思想動(dòng)態(tài)、工作難點(diǎn)和生活訴求，用真心傾聽(tīng)心聲，用真情化解難題，全力當好職工信得過(guò)、靠得住的知心人、娘家人。
送平臺，做職工成長(cháng)的“賦能搭臺人”。緊扣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革要求，全力搭建職工成才“快車(chē)道”。工會(huì )聯(lián)合安全管理部、人力資源部等部門(mén)，構建“公司級賽引領(lǐng)、基層單位賽支撐、班組賽打底”的三級級技能競賽體系，形成層層遞進(jìn)、全員參與的技能提升新格局。今年以來(lái)，圍繞公司重大工程、重點(diǎn)項目和核心產(chǎn)業(yè)，針對性開(kāi)展技能競賽、勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，累計吸引175人次職工參與，在比學(xué)趕超中激發(fā)勞動(dòng)熱情與創(chuàng )造活力，精準發(fā)掘一批技術(shù)過(guò)硬、作風(fēng)扎實(shí)的優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人，為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才基礎。
送健康，做職工身心的“堅實(shí)守護人”。秉持“健康是干事創(chuàng )業(yè)的根基”理念，全方位守護職工身心健康。扎實(shí)推進(jìn)職工健康保障體系建設，完成2025年度在職職工大病醫療救助基金收繳工作，完善職工健康檔案，精準組織141名在職職工開(kāi)展健康體檢、30名女職工參與專(zhuān)項體檢，根據不同年齡段、崗位特點(diǎn)定制多樣化體檢套餐，幫助職工早發(fā)現、早預防健康問(wèn)題，提升自我保健意識。打造身心健康特色服務(wù)品牌，今年以來(lái)累計舉辦職業(yè)健康講座、心理健康疏導、專(zhuān)家義診咨詢(xún)等活動(dòng)6場(chǎng)，覆蓋職工300余人次；積極推動(dòng)女職工專(zhuān)項集體合同簽訂落地，細化孕期保護、權益保障等具體措施，切實(shí)維護女職工特殊權益，讓職工安心工作、舒心生活。
送關(guān)懷，做職工幸福的“活力助推人”。以豐富職工精神文化生活為目標，打造多彩文娛活動(dòng)矩陣，增強職工歸屬感與幸福感。成功舉辦春節職工趣味運動(dòng)會(huì )，109名職工踴躍參與，在歡聲笑語(yǔ)中增進(jìn)協(xié)作；三八婦女節期間，開(kāi)展“巾幗筑夢(mèng)綻芳華 轉型發(fā)展爭先鋒”主題活動(dòng)，組織女職工參加集團健步走并與格思達聯(lián)隊斬獲第一名；常態(tài)化開(kāi)展臺球比賽、書(shū)畫(huà)攝影征集等特色活動(dòng)，選拔優(yōu)秀隊員參加集團臺球比賽，15幅職工書(shū)畫(huà)攝影作品入圍集團展覽，4幅作品斬獲獎項；在集團趣味運動(dòng)會(huì )、氣排球比賽中，公司職工代表隊奮勇拼搏，分別奪得開(kāi)疆拓土項目第一名、氣排球比賽第一名的優(yōu)異成績(jì)。一系列接地氣、有溫度的文娛活動(dòng)，不僅豐富了職工業(yè)余生活，更凝聚了團隊向心力，讓職工在工作之余收獲快樂(lè )、感受溫暖，以更飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中。
下一步，工會(huì )將持續深化“四送”服務(wù)內涵，不斷創(chuàng )新服務(wù)模式、提升服務(wù)效能，始終把職工需求放在首位，用更務(wù)實(shí)的舉措、更貼心的服務(wù)，讓工會(huì )真正成為職工信賴(lài)依靠的“溫暖之家”，凝聚起廣大職工團結奮進(jìn)的強大合力，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。（宋云）