為更好地了解職工關(guān)系關(guān)注的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，暢通訴求通道，12月5日，灌西工會(huì )在資源管理公司會(huì )議室開(kāi)展了灌西片區的進(jìn)基層進(jìn)班組調研活動(dòng)，各單位工會(huì )主席、職工代表參加座談。
座談會(huì )上，大家暢所欲言、各抒己見(jiàn)，工資薪酬、福利待遇、技能提升等問(wèn)題全場(chǎng)熱議，有的分會(huì )主席提出“要采取績(jì)效考核的辦法提高優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人的薪酬待遇”“對待技術(shù)工種，要加強培訓，通過(guò)師徒結對等方式，提升素質(zhì)能力，還要提高他們的薪酬待遇，才能更好的留住人才”，有的職工代表提出“要進(jìn)一步改善班組值班室環(huán)境”“要轉變干好干壞一個(gè)樣的大鍋飯思想，力爭搭上產(chǎn)業(yè)工人的晉升通道”......
下一步，工會(huì )還將深入日曬制鹽片區，將收集到的意見(jiàn)建議整理匯總上報公司黨委，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，讓職工的每個(gè)期盼都能有回應。（楊婕）