今年以來(lái)，灌西投資公司按照集團公司黨委黨建工作總體部署，緊密?chē)@“高質(zhì)前行作表率，新質(zhì)轉型當先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷深化“黨建+”工作模式，推動(dòng)黨建工作不斷轉化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)力。

“黨建+安全生產(chǎn)”助力穩增長(cháng)。積極探索“黨建+安全生產(chǎn)”融合共管新模式，以“黨員先鋒崗”“黨員責任區”“黨員突擊隊”“黨員攻關(guān)小組”四位一體創(chuàng )建活動(dòng)為載體，不斷將黨建政治優(yōu)勢轉化為穩增長(cháng)效能。為把生產(chǎn)難題攬上來(lái)，把生產(chǎn)服務(wù)送下去，各基層黨組織將“摸清員工安全思想動(dòng)態(tài)，找準安全難點(diǎn)、提升員工安全意識”作為單位安全管理工作首要任務(wù)。切實(shí)開(kāi)展“主題黨日+技術(shù)幫扶”特色活動(dòng)，不斷增強黨支部戰斗堡壘作用。落實(shí)全員安全責任制，強化職工安全培訓，開(kāi)展職工代表安全生產(chǎn)專(zhuān)項巡視，提高安全隱患排查治理質(zhì)效。

“黨建+素質(zhì)提升”鍛造生力軍。全面實(shí)施五大素質(zhì)提升工程，推動(dòng)人才隊伍素質(zhì)全面提升。舉辦“開(kāi)工第一課”“交通安全”等專(zhuān)題培訓9期，實(shí)現管理人員和從業(yè)人員各類(lèi)層級參與全覆蓋；開(kāi)展管理人員“Deepseek應用”專(zhuān)題培訓2期，參訓人員達180人次；組織開(kāi)展“勞模思政課”“職工思政課”；先后擇優(yōu)選派10名優(yōu)秀管理人員到日曬制鹽參加扒鹽實(shí)訓鍛煉；組織各類(lèi)專(zhuān)項對標10場(chǎng)次，征求收集職工群眾意見(jiàn)建議12條。同時(shí)構建“一苗一策”精準培養機制，在青年員工中通過(guò)開(kāi)展輪崗交流、基層鍛煉等舉措，提高融入企業(yè)速度。

“黨建+創(chuàng )新創(chuàng )效”激活內驅力。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展難題，不斷深化“黨員揭榜掛帥”機制，營(yíng)造“全員能創(chuàng )新、人人有指標”的濃厚氛圍。進(jìn)一步深化“三組聯(lián)建”工作機制，有序推進(jìn)三組聯(lián)建樣板塘、三組聯(lián)建樣板田等建設，發(fā)揮三組聯(lián)建樣板陣地的示范引領(lǐng)作用,推動(dòng)“黨建鏈”與“產(chǎn)業(yè)鏈”同步延伸，黨建活動(dòng)與經(jīng)濟活動(dòng)聯(lián)動(dòng)開(kāi)展，實(shí)現黨建品牌創(chuàng )建與公司發(fā)展有機融合、共促共贏(yíng)。組織各支部開(kāi)展“高質(zhì)前行行至一流 新質(zhì)轉型型塑標桿”黨內主題教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)亮身份、亮職責、亮承諾、亮形象、亮業(yè)績(jì)，爭先進(jìn)位促發(fā)展。（許東彥）