10月22日上午，集團公司“師徒結對”經(jīng)驗交流活動(dòng)灌西片區專(zhuān)場(chǎng)在公司五樓會(huì )議室圓滿(mǎn)舉行。集團相關(guān)負責人、灌西片區各單位代表及10位師徒代表齊聚一堂，共話(huà)帶教心得，共探人才培養新路徑。

活動(dòng)開(kāi)始前，10組師徒代表前往新河制鹽分公司八班，現場(chǎng)觀(guān)摩班組管理工作。大家認真查看了“三組聯(lián)建”、生產(chǎn)工藝及班組建設，詳細了解該班組在“以老帶新”融入日常管理、激發(fā)團隊活力等方面的做法?！鞍税鄬熗綆Ы膛c班組任務(wù)相結合的模式，為我們后續開(kāi)展帶教工作提供了新思路?！币晃粠煾荡碓谟^(guān)摩后表示。

交流會(huì )上，10名師徒代表結合崗位實(shí)踐，分享了各具特色的“師徒故事”。師傅代表們聚焦業(yè)務(wù)技能傳授與職業(yè)素養培育雙核心，結合制鹽、設備運維等崗位特性，詳細介紹了“精準對接需求、定制帶教方案”的實(shí)踐經(jīng)驗。有師傅提到：“針對徒弟的不同情況，我會(huì )量身定制，因人施教，實(shí)行“一人一策”的個(gè)性化培養方案?！蓖降艽韨儎t用“成長(cháng)軌跡”印證帶教成效。有徒弟分享道：“去年的市級園林綠化工技能競賽中，我憑借扎實(shí)的修剪技巧和穩定的發(fā)揮一舉奪冠?，F在的我，不僅能獨立承擔重點(diǎn)路段的綠化修剪任務(wù)，還能給新來(lái)的同事講解基礎技巧?！闭鎸?shí)的案例、真摯的感悟，引發(fā)了在場(chǎng)人員的強烈共鳴，現場(chǎng)不時(shí)響起陣陣掌聲。

此次交流會(huì )不僅為灌西片區搭建了師徒經(jīng)驗互學(xué)互鑒的優(yōu)質(zhì)平臺，更推動(dòng)集團“以老帶新、以新促老”的人才培養氛圍向基層一線(xiàn)深度延伸。

下一步，公司將以此次交流會(huì )為契機，依托集團“師徒結對”核心模式，通過(guò)師傅帶技能、徒弟傳新意、同伴促共進(jìn)的方式，實(shí)現教學(xué)相長(cháng)，進(jìn)一步增強團隊凝聚力與協(xié)同作戰能力，為公司的高質(zhì)量發(fā)展注入人才動(dòng)力。（西工）