年初以來(lái)，宵洋物流公司始終秉持以服務(wù)員工為核心的工作方針，在業(yè)務(wù)拓展、安全管理、民生改善等領(lǐng)域取得了顯著(zhù)成果。公司充分發(fā)揮了橋梁和紐帶的作用，穩步推進(jìn)各項工作任務(wù)，為物流行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁動(dòng)力。

高效協(xié)同業(yè)務(wù)拓展。該公司通過(guò)優(yōu)化資源配置，強化客戶(hù)對接，積極拓展物流業(yè)務(wù)。成功引進(jìn)山東永鋒臨港公司鋼板項目，同時(shí)與嘉奧、堿業(yè)兩大公司形成長(cháng)期合作關(guān)系，并利用整合船舶調度，運輸裝卸和多式聯(lián)運資源，打造一體化碼頭管理體系，貨物運輸全鏈條管控，實(shí)現運營(yíng)效率和經(jīng)濟效益雙效提升。

提升安全管理水平。不斷完善制度、加強培訓，構建一個(gè)全方位、多層次的安全保障體系。定期組織安全演練，以提高員工的應急處置能力。并引進(jìn)了智能化監控系統，對運輸車(chē)輛進(jìn)行實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監測。同時(shí)，公司分會(huì )與安監部門(mén)合作，深入一線(xiàn)排查安全隱患，確保每個(gè)環(huán)節的責任落實(shí)到人，監管措施到位。目前，已推動(dòng)整改了15項隱患，為企業(yè)實(shí)現“零事故”的目標打下了堅實(shí)基礎。

扎實(shí)做好精準幫扶。公司分會(huì )高度重視員工權益保護，積極開(kāi)展有關(guān)環(huán)保整治、困難職工“微心愿”等活動(dòng)。對因病陷入困境或家庭遭遇突發(fā)變故的員工，啟動(dòng)了專(zhuān)項幫扶計劃，并建立了針對性的“一對一”幫扶機制，以解決員工在子女教育和醫療救助方面遇到的實(shí)際問(wèn)題。為碼頭身體健康狀況欠佳的員工，申請了大病救助，并進(jìn)行慰問(wèn)關(guān)愛(ài)，向其 傳遞組織的溫暖。

企業(yè)文化激發(fā)活力。高度重視企業(yè)文化建設，通過(guò)精心策劃并開(kāi)展多樣化的趣味活動(dòng)，讓員工在輕松愉快的氛圍中增進(jìn)交流，釋放壓力。今年來(lái)，公司積極組織員工參加集團第五屆職工健身運動(dòng)會(huì )，員工們團結協(xié)作、奮力拼搏，最終取得“同舟共濟”團體比賽第四名的優(yōu)異成績(jì)。充分展現了企業(yè)團隊的向心力和凝聚力。

下一步，宵洋物流公司將持續深化民主管理，積極參與企業(yè)決策，提高員工服務(wù)水平，進(jìn)一步激發(fā)員工的潛能，以助力企業(yè)實(shí)現高質(zhì)高效發(fā)展。（宵洋 胡秀同）