為進(jìn)一步推動(dòng)“思想再解放、轉型再加力、十年再出發(fā)”學(xué)習實(shí)踐月的深入開(kāi)展，為企業(yè)發(fā)展匯聚職工力量。3月14日，格斯達黨支部組織開(kāi)展領(lǐng)導班子與職工代表對話(huà)會(huì )。

對話(huà)會(huì )由支部書(shū)記、董事長(cháng)徐兵主持。金融板塊領(lǐng)導班子成員及各崗位職工代表參加會(huì )議。

會(huì )議開(kāi)始前，徐兵結合集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)丁銳在學(xué)習實(shí)踐月座談會(huì )上的講話(huà)精神，鼓勵大家以繼續發(fā)揚主人翁精神，以思想觀(guān)念的前瞻引領(lǐng)、推進(jìn)措施的有的放矢以及敢于亮劍的擔當勇氣，積極為企業(yè)發(fā)展建言獻策，推動(dòng)金融板塊各項工作更加扎實(shí)有力。

“在普惠金融政策引導下，銀行客戶(hù)下沉，傳統擔保業(yè)務(wù)市場(chǎng)空間被擠壓。政銀擔風(fēng)險分擔產(chǎn)品作為一種創(chuàng )新業(yè)務(wù)模式，具有風(fēng)險可控、業(yè)務(wù)增量快、人力成本低等優(yōu)勢，值得我們深入研究和推廣?！?/span>

“長(cháng)時(shí)間久坐容易導致職業(yè)病，推廣碎片化訓練可以讓我們在忙碌的工作中得到放松和鍛煉?！?/span>

在隨后的發(fā)言環(huán)節中，職工代表們積極踴躍，就企業(yè)改革發(fā)展、職工福祉、人才培養等方面建言獻策。

針對職工代表們提出的意見(jiàn)和建議，領(lǐng)導班子成員認真傾聽(tīng)、仔細記錄，并逐一進(jìn)行了回應。他們表示，職工們的意見(jiàn)和建議非常中肯、非常寶貴，將作為金融板塊下一步工作的重要參考。同時(shí)，領(lǐng)導班子成員也結合金融板塊的實(shí)際情況，就如何推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展、加強風(fēng)險管理、提升職工福祉等方面提出了具體的工作思路和措施。

整個(gè)對話(huà)會(huì )氣氛熱烈而融洽，共收集意見(jiàn)和建議13條，領(lǐng)導班子與職工代表之間進(jìn)行了深入的交流和探討，初步提出落實(shí)方案措施4項。

此次對話(huà)會(huì )活動(dòng)是支部落實(shí)學(xué)習實(shí)踐月的重要舉措，為金融板塊下一步的工作打下了堅實(shí)的思想基礎。與會(huì )職工代表們紛紛表示，將以此次對話(huà)會(huì )為契機，進(jìn)一步統一思想、凝聚力量，為金融板塊的高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。

金作鵬