為深化人才培養機制，促進(jìn)金融等業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識與經(jīng)驗的傳承，打造高質(zhì)素專(zhuān)業(yè)化的人才隊伍。5月21日上午，格斯達黨支部和工會(huì )聯(lián)合開(kāi)展“弘揚先進(jìn)精神 賡續匠心力量”“師帶徒”結對共建主題活動(dòng)。支部書(shū)記、董事長(cháng)徐兵出席活動(dòng)并講話(huà)。副書(shū)記、紀檢委員、工會(huì )主席李明虎主持活動(dòng)。

徐兵指出，我們要通過(guò)“師徒結對”活動(dòng)，激勵各條線(xiàn)骨干不僅在業(yè)務(wù)上做好傳幫帶，更要在作風(fēng)、學(xué)習、生活上起到榜樣示范作用，推動(dòng)知識技能、思想素質(zhì)薪火相傳，在金融板塊營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍，培育更多、更精、更強的工投金融精英，為板塊十年再出發(fā)提振精氣神、匯聚正能量、作出新貢獻。

會(huì )上，師傅代表根據自身從業(yè)經(jīng)驗，從業(yè)務(wù)拓展、技能提升等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域分享自己寶貴見(jiàn)解和經(jīng)驗，并結合徒弟自身實(shí)際情況制定相應培訓計劃，幫助徒弟快速適應崗位需求，提升綜合業(yè)務(wù)能力，助力在各自工作領(lǐng)域行穩致遠。徒弟代表表示將以謙遜的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情投入學(xué)習，主動(dòng)請教、勤于實(shí)踐，快速成為能夠獨當一面的骨干力量。

師徒雙方相互簽訂“師徒結對”協(xié)議，明確了在培養周期內的權利與義務(wù)，為后續培養工作提供了清晰的制度遵循。經(jīng)過(guò)公司對員工的精心篩選，首批選派了來(lái)自擔保、小貸、法務(wù)、黨建、工會(huì )等各業(yè)務(wù)領(lǐng)域4名骨干員工和7名新員工作為“師徒”結對對象。

此次“師徒結對”簽約儀式的成功舉辦，是落實(shí)人才戰略、強化隊伍建設的重要實(shí)踐，同時(shí)也是推動(dòng)金融服務(wù)板塊高質(zhì)量發(fā)展的重要驅動(dòng)力。

秦玉格