近日，為進(jìn)一步激發(fā)“拼搶三季度，決勝全年紅”奮力跑贏(yíng)下半場(chǎng)的熱情與活力，引導廣大職工持續弘揚“四再”創(chuàng )業(yè)精神，淬煉“四拼”工作作風(fēng)，翔立分公司在各基層班組認真開(kāi)展了“弘揚四再精神淬煉四拼作風(fēng)”小課堂活動(dòng)。本次活動(dòng)以解決實(shí)際問(wèn)題、提升工作效能為目標，為完成全年目標任務(wù)奠定了堅實(shí)的基礎。

在“四再”創(chuàng )業(yè)精神微宣講活動(dòng)中，基層班組長(cháng)、班組骨干帶領(lǐng)班組員工學(xué)習“四再”精神和“四拼”作風(fēng)的核心內涵。他們深入淺出地講解，結合臺北投資公司艱苦的創(chuàng )業(yè)發(fā)展歷程、路燈智能化改造項目、“三將”等優(yōu)秀職工先進(jìn)事跡等典型案例，娓娓道來(lái)“四再”精神與“四拼”作風(fēng)在實(shí)際工作中的體現。通過(guò)這些真實(shí)而生動(dòng)的例子，職工們更加深刻地理解了這些精神的內涵，并在思想上受到了極大地鼓舞。

在組織開(kāi)展的“崗位踐行”大討論活動(dòng)中。翔立分公司各班組圍繞“我的崗位如何體現‘四再’精神”“面對工作難題，如何用‘四拼’作風(fēng)破局”等話(huà)題，職工們踴躍發(fā)言，積極討論。他們結合自身工作實(shí)際，分享崗位中踐行精神作風(fēng)的具體做法、遇到的困難及改進(jìn)思路。在交流中，大家相互啟發(fā)，形成了“人人談感悟、事事有思路”的良好互動(dòng)氛圍。這一活動(dòng)不僅增強了職工們的責任感，也讓他們在工作中更加明確方向。

通過(guò)這一系列活動(dòng)的開(kāi)展，翔立分公司的職工們在思想上得到了升華，在技能上得到了提升。他們紛紛表示，將繼續努力工作，把“四再”精神和“四拼”作風(fēng)落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中，為臺北（華茂）公司的發(fā)展貢獻自己的力量。相信在全體職工的共同努力下，翔立分公司一定能夠圓滿(mǎn)完成全年目標任務(wù)，再創(chuàng )新的輝煌。

（翔立分公司）

撰稿：劉毅

單位負責人：霍正鋼

校對：房金鶴

責任編輯：孫小玲