近日，環(huán)衛分公司針對從氨綸公司轉崗而來(lái)的11名職工，在完成前期專(zhuān)項培訓與適應期考核后，結合“公司管理精細化、家庭住址便利化、個(gè)人意愿優(yōu)先化”原則，將其有序編入各環(huán)衛作業(yè)小組，實(shí)現從“氨綸公司員工”到“道路美容師”的平穩轉型。

環(huán)衛分公司在轉崗初期就聯(lián)合安環(huán)部門(mén)開(kāi)設“轉崗職工專(zhuān)項培訓班”。培訓內容涵蓋環(huán)衛作業(yè)基礎規范，如路段保潔標準、垃圾分類(lèi)知識、安全作業(yè)流程，重點(diǎn)強化小型電動(dòng)清掃車(chē)、大型清掃車(chē)輛的使用與維護培訓。各環(huán)衛小組均為轉崗職工制定“幫帶計劃”：一方面，組長(cháng)每日帶領(lǐng)轉崗職工沿路段作業(yè)，講解小組協(xié)作流程、應急處理方法；另一方面，鼓勵他們發(fā)揮自身的特長(cháng)，積極參與小組的日常工作。

此次氨綸職工轉崗編入環(huán)衛小組工作，不僅幫助職工實(shí)現平穩轉型，更為環(huán)衛工作注入了新動(dòng)能。未來(lái)，環(huán)衛分公司將持續關(guān)注轉崗職工的成長(cháng)，通過(guò)技能提升培訓、優(yōu)秀職工評選等舉措，鼓勵他們在環(huán)衛崗位上實(shí)現新價(jià)值，為守護道路潔凈貢獻更多力量。

（環(huán)衛分公司）

撰稿：莊婧嫻

單位負責人：劉元兵

校對：宋思雯

責任編輯：孫小玲