為進(jìn)一步加強民主管理工作，保障職工行使民主權利，切實(shí)維護職工權益，提升公司管理工作水平。8月20 日上午，由集團公司工會(huì )、公司領(lǐng)導班子成員、相關(guān)職能部門(mén)及基層單位職工代表組成的巡視小組，深入臺北供電所開(kāi)展職工代表巡視活動(dòng)。

在臺北供電所，巡視組一行通過(guò)聽(tīng)取匯報、實(shí)地查看和座談交流等多種方式，對多項工作情況進(jìn)行了深入了解。其中包括“三精”管理等方面工作情況；巡視單位工資、勞動(dòng)安全衛生、女職工權益保護等專(zhuān)項合同履行情況；夏季 “三送”、特殊工種崗位防暑降溫等情況；改善職工生產(chǎn)生活條件工作中存在的困難、要求和建議以及職工思想政治工作以及產(chǎn)改工作、勞動(dòng)競賽、陣地建設等工作情況。在座談會(huì )現場(chǎng)，巡視組與一線(xiàn)職工親切交談，認真記錄下關(guān)于作業(yè)流程優(yōu)化、防護裝備升級等方面的 3 條具體訴求，并現場(chǎng)協(xié)調相關(guān)部門(mén)作出回應。

“巡視不是‘走過(guò)場(chǎng)’，而是要讓職工的聲音真正成為決策參考?！奔瘓F公司工會(huì )副主席陸向東強調。供電所職工代表李師傅感慨道：“從薪酬分配到食堂管理，我們的每一條意見(jiàn)都被認真記錄，這種‘看得見(jiàn)、摸得著(zhù)’的民主管理讓大家干勁更足了?！?/span>

此次職工代表巡視是公司落實(shí)職代會(huì )職權的重要舉措，通過(guò)職工代表“沉浸式”參與基層管理監督，既保障了職工對企業(yè)經(jīng)營(yíng)的知情權、參與權和監督權，也為公司決策層掌握一線(xiàn)實(shí)情、優(yōu)化發(fā)展策略提供了一手資料。下一步，職工代表巡視組將梳理匯總各單位巡視情況，形成問(wèn)題清單與改進(jìn)方案，推動(dòng)民主管理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，為公司實(shí)現年度戰略目標凝聚基層合力。（柏青）