11月28日，供電公司組織召開(kāi)11月份安全生產(chǎn)例會(huì )，深入學(xué)習貫徹上級關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示精神，分析當前安全形勢，部署下一階段重點(diǎn)任務(wù)。公司黨委委員、副總經(jīng)理張雷海主持會(huì )議并講話(huà)，各單位分管安全負責人及安全管理部人員參加會(huì )議。

會(huì )議聽(tīng)取了各單位安全生產(chǎn)工作情況匯報，安全管理部通報了近期安全生產(chǎn)檢查情況。當前，公司安全生產(chǎn)形勢總體平穩，但仍存在一些亟待解決的問(wèn)題。公司黨委委員、副總經(jīng)理在會(huì )上重點(diǎn)強調，當前安全生產(chǎn)工作仍需在四個(gè)方面加強改進(jìn)：

一是安全意識有待加強。部分員工對安全風(fēng)險的認識不足，存在麻痹思想和僥幸心理，未能真正將“安全第一”的理念融入日常工作的每一個(gè)環(huán)節。對此，會(huì )議要求各單位加強警示教育，通過(guò)典型案例剖析、風(fēng)險提示等方式，切實(shí)提升全員安全防范意識。

二是安全培訓不到位。部分崗位培訓內容與實(shí)際工作結合不夠緊密，培訓效果未能有效轉化為現場(chǎng)操作規范。會(huì )議強調，要進(jìn)一步完善培訓體系，強化實(shí)操演練和考核機制，確保每位員工具備必要的安全技能和應急處置能力。

三是安全生產(chǎn)重視程度不足。個(gè)別單位對安全工作的部署落實(shí)存在“上熱下冷”現象，責任傳導不夠到位。各級管理人員必須進(jìn)一步壓實(shí)責任，將安全工作與績(jì)效考評緊密結合，形成齊抓共管的工作格局。

四是新老員工“傳幫帶”機制需強化。近年來(lái)公司新員工增多，但部分班組在“以老帶新”方面存在斷層，經(jīng)驗傳承不足，易導致現場(chǎng)操作不規范。會(huì )議明確，要建立健全師徒結對制度，明確帶教責任，推動(dòng)技術(shù)經(jīng)驗有效傳遞，助力新員工快速成長(cháng)。

臨近年終，各項工作任務(wù)繁重，越是此時(shí)越要繃緊安全這根弦。全體員工要以“時(shí)時(shí)放心不下”的責任感，緊盯現場(chǎng)、嚴控風(fēng)險，堅決守住安全生產(chǎn)底線(xiàn)，為公司全年目標順利實(shí)現提供堅實(shí)保障。（湯井贊）