“職工有需求，工會(huì )有回應?！苯衲暌詠?lái)，供電公司工會(huì )始終以職工需求為導向，聚焦文化建設、身心健康兩大核心，通過(guò)打造“書(shū)香供電讀書(shū)會(huì )”“健康快樂(lè )聯(lián)盟”“健康驛站”三大服務(wù)載體，讓“娘家人”的關(guān)懷全天候在線(xiàn)，不斷增強職工的獲得感、幸福感與歸屬感，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚起強大的人心力量。

書(shū)香浸潤，打造精神文化“加油站”。在公司職工書(shū)屋舉辦的“書(shū)香供電讀書(shū)會(huì )”主題分享會(huì )上，青年干部代表柏青帶頭誦讀經(jīng)典選段，職工們圍坐一堂，結合自身工作實(shí)際暢談閱讀收獲，在思想的碰撞中交流心得、增長(cháng)見(jiàn)識。為響應市總工會(huì )、集團工會(huì )關(guān)于文化建設的號召，公司工會(huì )精心策劃系列讀書(shū)活動(dòng)，將讀書(shū)主題與企業(yè)重點(diǎn)工作、重要節日、社會(huì )熱點(diǎn)緊密結合，推出“紅色經(jīng)典誦讀”“禮贊勞動(dòng)者”詩(shī)歌朗誦、“讀廉政好書(shū)養浩然正氣”等特色活動(dòng)，讓讀書(shū)會(huì )成為武裝職工頭腦的“思想屋”，為職工搭建起提升自我、凝聚力量的精神平臺。

活力綻放，構建健康生活“生態(tài)圈”。2025年作為體重管理年，國家衛生健康委聯(lián)合多部門(mén)發(fā)起全國性健康促進(jìn)活動(dòng)，公司工會(huì )積極響應，通過(guò)問(wèn)卷調查、意見(jiàn)征集等方式精準對接職工需求，于今年3月成立了籃球、乒乓球、氣排球、臺球、羽毛球5個(gè)興趣小組。興趣小組的成立點(diǎn)燃了職工的參與熱情，文體愛(ài)好者踴躍報名入會(huì )。各小組在不影響日常工作的前提下，制定詳細活動(dòng)方案，逐步建立起自我組織、自我管理、自我服務(wù)、自我活動(dòng)、自我監督的工作機制。球場(chǎng)上的激烈角逐、活動(dòng)中的默契配合，不僅豐富了職工業(yè)余文化生活，更增進(jìn)了職工間的凝聚力，營(yíng)造出“健康生活、快樂(lè )工作”的良好企業(yè)氛圍。

貼心守護，筑牢健康保障“避風(fēng)港”。在公司“健康驛站”內，醫用口罩、溫度計、血壓計、醫藥箱等急救醫療用品擺放整齊、配置齊全，為職工提供即時(shí)性的健康便利?！敖】刁A站不僅是應急求助的地方，更重要的是傳遞健康理念?！惫?huì )相關(guān)負責人表示，公司將依托“健康驛站”持續開(kāi)展職工健康知識普及與培訓，通過(guò)舉辦心理健康知識講座、體重管理健康講座等活動(dòng)，進(jìn)一步增強職工的健康意識。這份實(shí)打實(shí)、心貼心的健康服務(wù)，讓職工在工作中感受到“娘家人”的溫暖關(guān)懷，時(shí)刻提醒大家關(guān)注健康、關(guān)愛(ài)自己。

從文化滋養到活力賦能，從健康守護到情感關(guān)懷，供電公司工會(huì )以三項服務(wù)舉措為抓手，讓“娘家人”的服務(wù)始終在線(xiàn)。這些精準對接職工需求的舉措，既凝聚了人心、振奮了士氣，更將職工的幸福感轉化為企業(yè)發(fā)展的內生動(dòng)力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的溫暖動(dòng)能。（宋云）