在新時(shí)代鹽業(yè)發(fā)展浪潮中，埒南制鹽始終將青年人才培育作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎。近年來(lái)，公司緊扣“強基、引領(lǐng)、實(shí)踐、提升、檢驗”的培養主線(xiàn)，以系統化、精細化的培育體系，搭建起青年員工成長(cháng)的階梯，通過(guò)構建多元培訓平臺、創(chuàng )新培養模式、優(yōu)化人文關(guān)懷，讓青年力量在鹽田沃土上蓬勃生長(cháng)，為傳統制鹽產(chǎn)業(yè)注入源源不斷的創(chuàng )新活力。

精準對接需求，搭建成長(cháng)“小課堂”

針對青年員工技能提升的迫切需求，工區立足生產(chǎn)實(shí)際，創(chuàng )新開(kāi)設“鹽場(chǎng)微課堂”。在鹵水蒸發(fā)結晶的灘田現場(chǎng)，經(jīng)驗豐富的老師傅化身“導師”，結合多年積累的“火候哲學(xué)”，將鹵水濃度把控、結晶時(shí)間調節等核心工藝傾囊相授；在灘田設備維護區，手把手演示管道檢修、機械調試的實(shí)用技巧，讓抽象的制鹽理論轉化為可操作的實(shí)踐經(jīng)驗。

以老帶新傳幫帶，培育一線(xiàn)生力軍

工區深化“一對一”師徒結對機制，為新入職青年員工量身定制成長(cháng)計劃。在灘田生產(chǎn)線(xiàn)上，師傅們帶領(lǐng)徒弟從鹵水蒸發(fā)、結晶到扒鹽收鹽的全流程實(shí)踐，通過(guò)“理論講解+現場(chǎng)示范+實(shí)操指導”的教學(xué)模式，幫助青年員工快速掌握制鹽核心技能。

新入職的青年員工小陳，在師傅曹軍華的悉心指導下，現在已經(jīng)熟練掌握制鹽工藝，獨立完成鹵水濃度監測、結晶池管理等關(guān)鍵崗位工作，成為班組生產(chǎn)的骨干力量。截至目前，公司已累計結成師徒對子20余組，80%的青年員工在一年內成長(cháng)為崗位能手，“以老帶新、以新促老”的良性循環(huán)正在形成。

營(yíng)造暖心氛圍，留住青年人才

公司始終將青年員工的精神需求放在首位，利用班組一角精心打造集學(xué)習、交流于一體的“青年之家”。圖書(shū)角陳列著(zhù)制鹽技術(shù)、行業(yè)前沿知識等豐富書(shū)籍，為青年員工提供知識充電的平臺，現已成為大家放松身心、交流思想的溫馨港灣。

此外，公司定期舉辦“技能大比武”、文體比賽等活動(dòng)，既為青年員工提供展示技能的舞臺，又通過(guò)團隊協(xié)作增強凝聚力。在生活保障方面，工區建立“一對一”幫扶機制，解決青年員工住宿、心理等實(shí)際問(wèn)題，讓大家切實(shí)感受到家的溫暖。這些暖心舉措顯著(zhù)提升了青年員工的歸屬感。

千川匯海闊，風(fēng)正好揚帆。埒南制鹽將持續深化青年人才培育工程，以更開(kāi)放的視野、更創(chuàng )新的機制、更溫暖的服務(wù)，為青年員工搭建施展才華的廣闊舞臺，讓青春力量在傳統制鹽產(chǎn)業(yè)轉型升級中綻放絢麗光彩，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動(dòng)能。（埒南制鹽 邱利民）