為進(jìn)一步暢通職工與公司的溝通渠道，切實(shí)捍衛職工權益，破解職工困擾，助推公司蓬勃發(fā)展，近日，益豐園林分公司黨支部組織召開(kāi)與職工代表對話(huà)會(huì )，特邀臺北（華茂）公司紀委書(shū)記朱兵及紀檢部門(mén)蒞臨指導。

座談會(huì )上，職工代表們暢所欲言，紛紛就降本增效、“三精管理”、學(xué)習培訓、激勵機制、臺賬管理、安全監管及隊伍建設等議題，踴躍建言獻策，充分體現出職工代表熱愛(ài)企業(yè)、追求卓越、共謀發(fā)展的昂揚風(fēng)貌。領(lǐng)導班子成員在認真聽(tīng)取每一位代表的發(fā)言后，逐一進(jìn)行了耐心細致地解答，還就其中的關(guān)鍵問(wèn)題進(jìn)行了深入的探討，力求找到切實(shí)可行的解決方案。

在這次面對面、“零距離”的溝通交流活動(dòng)中，益豐園林分公司黨支部積極響應，廣泛收集了職工們對組織發(fā)展和公司運營(yíng)的實(shí)際需求和殷切期望，這對于優(yōu)化內部管理、提升運營(yíng)效率具有重要意義。下一步，益豐園林分公司將繼續秉持“以人為本”的管理理念，進(jìn)一步加強企業(yè)文化建設，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，不斷激發(fā)職工的創(chuàng )新力、創(chuàng )造力和工作熱情，為推動(dòng)公司發(fā)展注入源頭“活水”，為人才干事創(chuàng )業(yè)厚植成長(cháng)“沃土”，共同開(kāi)創(chuàng )公司更加輝煌的未來(lái)。

（益豐園林分公司）

撰稿：王茜

單位負責人：杜紅波

校對：宋思雯

責任編輯：孫小玲