筑牢安全防線(xiàn)，從你我身邊做起

2025年6月是全國第24個(gè)“安全生產(chǎn)月”，主題定為“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì )應急——查找身邊安全隱患”。這一主題不僅延續了“生命通道暢通”的核心要求，更強調了全民參與、主動(dòng)發(fā)現隱患的實(shí)踐導向。如何讓安全意識深入人心？如何讓?xiě)蹦芰Τ蔀槊總€(gè)人的“護身符”？

主題解讀：安全是責任，應急是技能

1. 人人講安全：全員參與，織密防護網(wǎng)

“安全”不是口號，而是每個(gè)人肩上的責任。從企業(yè)管理者到一線(xiàn)員工，從家庭成員到公司員工，每個(gè)人都是安全的“第一責任人”。例如，企業(yè)需落實(shí)“第一責任人”的7項職責（如制定應急預案、保障安全投入等），而普通員工則需在崗位中嚴格遵章守紀，杜絕“三違”行為。

2. 個(gè)個(gè)會(huì )應急：技能在手，臨危不亂

突發(fā)事故中，自救與互救能力至關(guān)重要。例如，火災時(shí)如何選擇逃生路線(xiàn)？地震時(shí)如何科學(xué)避險？十大應急常識，包括疏散通道標識、燃氣泄漏處理、車(chē)輛落水逃生等實(shí)用技能，為公眾提供“應急工具箱”。

3. 查找隱患：主動(dòng)出擊，防患未然

隱患藏于細節，需從日常中“揪”出風(fēng)險。例如，檢查消防通道是否被占、電動(dòng)自行車(chē)是否違規充電、設備操作流程是否規范等。企業(yè)可通過(guò)“我是安全吹哨人”“零點(diǎn)行動(dòng)”等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)員工自查自糾；家庭則可定期排查用電、用氣隱患。

企業(yè)實(shí)踐：從“被動(dòng)執行”到“主動(dòng)治理”

1. 文化引領(lǐng)：安全宣教多樣化

案例警示：通過(guò)VR技術(shù)還原事故場(chǎng)景，強化員工直觀(guān)感受。

互動(dòng)參與：開(kāi)展“安全警句征集”“安全親情聯(lián)誼會(huì )”，讓員工家屬成為安全監督的“第二道防線(xiàn)”。

2. 機制創(chuàng )新：隱患治理常態(tài)化

分級管控：推行“安全風(fēng)險分級管控+隱患排查治理”雙重預防機制，將隱患按等級分類(lèi)整改。

技術(shù)賦能：利用數字化手段監控設備狀態(tài)，通過(guò)“過(guò)程評價(jià)+結果考核”體系提升標準化管理。

3. 應急演練：實(shí)戰化提升能力

企業(yè)需定期組織消防、地震、?；沸孤┑妊菥?，并讓員工參與點(diǎn)評，確保“人人會(huì )用滅火器、人人知曉逃生路線(xiàn)”。

家庭與社區：安全從“小家”延伸到“大家”

1. 家庭自查：細節決定安危

檢查防盜窗是否預留逃生口，陽(yáng)臺是否堆放易燃物；

規范電動(dòng)自行車(chē)充電，避免“飛線(xiàn)”隱患。

2. 支部共建：聯(lián)動(dòng)筑牢屏障

開(kāi)展“安全宣傳咨詢(xún)日”，組織黨員干部學(xué)習急救技能；推動(dòng)“安全隱患隨手拍”活動(dòng)，鼓勵各黨支部互相監督。

長(cháng)效機制：安全不止于“一個(gè)月”

安全生產(chǎn)月是起點(diǎn)，而非終點(diǎn)。需通過(guò)以下方式實(shí)現持續改進(jìn)：

1. 制度保障：將安全納入績(jì)效考核，倒逼責任落實(shí)。

2. 培訓常態(tài)化：利用“線(xiàn)上+線(xiàn)下”模式，如“每周安全雙訓”“班組長(cháng)講安全”，鞏固技能。

3. 文化浸潤：通過(guò)征文、情景劇等形式，讓安全理念成為集體共識。

安全是幸福的基石

安全是家庭幸福的源泉，更是社會(huì )穩定的根基。2025年安全生產(chǎn)月，讓我們以“查隱患”為行動(dòng)，以“會(huì )應急”為底氣，共同構筑堅不可摧的安全長(cháng)城！

（北宣 北安）