為切實(shí)增強職工歸屬感和幸福感，格斯達公司工會(huì )緊扣自身職能，始終堅持以職工為中心的工作導向，將竭誠服務(wù)職工作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。聚焦職工關(guān)切的實(shí)際問(wèn)題，通過(guò)打造活動(dòng)陣地、豐富文化載體、加強權益保障等一系列舉措，持續深化人文關(guān)懷，積極搭建連心橋、匯聚正能量、提升幸福感，全力構建職工信賴(lài)的“暖心之家”。

豐富文體生活，倡導健康風(fēng)尚。公司工會(huì )先后組建氣排球、羽毛球、健美操等多個(gè)興趣小組，常態(tài)化開(kāi)展文體活動(dòng)，廣泛吸引運動(dòng)愛(ài)好者積極參與。同時(shí)，工會(huì )積極推行全民健身與科學(xué)膳食理念，在職工食堂推出減脂健康餐，整合利用興趣小組資源，系統推動(dòng)“吃動(dòng)平衡”的健康生活模式，引導職工樹(shù)立“強身健體、豐富生活”的觀(guān)念。這些活動(dòng)不僅有助于挖掘職工特長(cháng)，更顯著(zhù)增強團隊的凝聚力、向心力和戰斗力，實(shí)現了鍛煉隊伍、陶冶情操和提升健康水平的多重目標。職工在鍛煉與學(xué)習過(guò)程中，不僅深切感受到運動(dòng)的魅力，也展現出奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

強化勞動(dòng)保護，關(guān)愛(ài)職工健康。工會(huì )通過(guò)三次聯(lián)席會(huì )議，向職工普及暑期防病知識，詳細講解中暑急救與康復措施，并傳授實(shí)用防暑技巧，切實(shí)保障職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全健康。同時(shí)，加強勞動(dòng)保護相關(guān)法律法規的宣傳，進(jìn)一步提升了職工維護自身安全健康權益的意識和能力。公司還為一線(xiàn)職工發(fā)放礦泉水、酸梅湯等防暑降溫物資，由衷感謝大家在高溫環(huán)境下的辛勤付出，并反復叮囑注意自我防護，確保身體健康和勞動(dòng)安全。

暢通民主渠道，匯聚員工智慧。在員工關(guān)懷與團隊建設方面，公司積極營(yíng)造和諧、向上的內部氛圍，緊密?chē)@職工的新需求、新期待，認真履行工會(huì )職能，致力于將工會(huì )打造成職工信賴(lài)、依靠的溫馨之家。通過(guò)設立員工意見(jiàn)箱、建立“征集—落實(shí)—反饋”閉環(huán)機制等途徑，廣泛吸納和運用職工智慧，積極推進(jìn)民主決策、民主管理與民主監督。截至目前，已累計組織合理化建議征集活動(dòng)18場(chǎng)，收集有效建議90余條，落實(shí)員工訴求20余件，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供了多項寶貴參考。今年，公司已完成自行車(chē)雨棚改造和氣排球運動(dòng)場(chǎng)建設等實(shí)事項目，切實(shí)回應職工期盼。

劉雅楠